Seu ambiente de trabalho atende a NR-15?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é constituída por uma série de elementos que visam resguardar os empregados no ambiente de trabalho. Um desses instrumentos é a definição de insalubridade, ou seja, locais ou atividades laborais que expõem o trabalhador a situações que podem oferecer risco à saúde. Empresas que se enquadram nessa definição, devem seguir as recomendações da Norma Regulamentadora 15, a NR 15.
Segundo a NR 15 são consideradas as atividades insalubres aquelas que requerem o manuseio de agentes biológicos, químicos, poeiras minerais. E condições de trabalho nas quais o colaborador seja exposto ao frio, forte calor, umidade, vibração, ruído de impacto e contínuo.
Os objetivos da NR 15 é determinar os limites de tolerância para as atividades consideradas insalubres e determinam uma série de recomendações.
De acordo com a NR 15, os empregados que exercem atividades em ambientes com exposição de trabalhadores a agentes químicos devem ter Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). O uso de EPIs também é recomendado a empresas nas quais os trabalhadores exercem atividades expostos a vibrações.
Uma das regulamentações da NR 15 é em relação a temperatura. Trabalhadores expostos a frio intenso com temperaturas entre 2 e 6 graus devem oferecer roupas de proteção estabelecidas pela Norma. Frio intenso pode afetar a saúde do trabalhador e aumentar o risco de hipotermia.
O calor em excesso também afeta a saúde e principalmente, a produtividade. Por isso, os locais de trabalho devem serem arejados com boa ventilação e com a temperatura de acordo com as atividades exercidas. Trabalhos mais intensos, exigem temperaturas mais baixas, pois requerem mais esforço. Com a Pólo Clima você climatiza sua empresa e proporciona conforto térmico com  Climatizadores evaporativos.
As empresas que se enquadram na categoria de atividades insalubres são fiscalizadas pelo Ministério do Trabalho. Por isso, a adequação às normas é fundamental para proteger a saúde do seu colaborador e evitar multas.
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